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当社に正社員として入社し、派遣先に常駐で働く「常用型派遣」という働き方があります。待機期間中は社内の受託開発部門などで業務を行うことで給与が支給され、昇給や賞与もあり収入的には安定しています。
また、契約社員として入社しても、年1回待遇の見直しとして正社員登用へ道が用意されております。（ただし、社内関連部署の推薦と審査をパスすることが条件です。）
通常の派遣会社では、派遣社員がそのまま正社員になるケースは少ないため、これは富士テクノソリューションズで働く大きなメリットです。
普通の派遣なら期間が短くて終わってからどうするか不安を感じるところもあるかもしれませんが、正社員、契約社員としての派遣であれば安心です。専任の担当者が初めての東京暮らしにも相談に応じていく体制を整えています。さらに、資格取得制度など、一過性の支援ではなく、長くエンジニアのキャリアアップ応援を受けることのできる、新しい就業形態と言えるかもしれません。
