ご希望の条件でエンジニア求人情報を検索し、応募候補をご検討ください。その後、応募画面に進み、必要事項をご記入の上送信していただければエントリーは完了です。採用担当者からメール、もしくはお電話にて面接日時をご連絡します。

応募しようか迷っている、もっと詳しい仕事内容を知ってから応募したい場合は、クイック質問フォームでお気軽にお問い合わせください。

まずは会社概要および就業システムを説明させていただきます。当社について十分ご理解いただいた上で、各種書類・アンケートに記入いただきます。次に、SPI適性検査と筆記による技術テスト（職種による）を行います。最後に担当営業と面接を行います。あなたのこれまでの経歴や今後のキャリアプラン、ご希望の就業条件（雇用形態・職種・給与・勤務地・入社日など）などについてお伺いしたうえで、最適なアドバイスをさせていただきます。一般公開されていないものを含む多数の求人データベースから、応募したい企業をお選びいただいたうえで、あなたを企業にご推薦いたします。

※ 所要時間は1〜2時間程度かかります。

正社員あるいは契約社員での採用となります。契約社員の場合は、雇用条件や雇用期間などを十分ご理解いただいた上、雇用契約書・明示書を取り交わします。

ソフトのバージョンアップ、仕事のブランク等で不安な部分がある場合、就業前に研修を受けていただくことも可能です。最新の3次元CAD（CATIA V5など）を取り揃えた教育研修施設（横浜ソリューションセンター、名古屋ソリューションセンター）で各種コースを受講していただく他に、設計・解析業務の請負を行っている東日本エンジニアリング事業部（テクニカルセンター）内で、第一線で活躍中の先輩エンジニアのもとOJT研修を行う場合もあります。

業務開始初日は担当営業が同行し、派遣先企業へご案内します。

就業中も担当営業が派遣先企業へ定期的に伺いますので、就業先でのトラブルが発生した場合、派遣先企業とのパイプ役となり、問題点解決に努めます。