技術者派遣とは
派遣とは派遣会社（派遣元）、派遣スタッフ、派遣先企業と、3つの要因が絡み合うことから成り立ちます。派遣スタッフは、就業先である派遣先企業と直接雇用契約を結ぶのではなく、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員として派遣先企業で働くこととなります。したがって派遣会社から給料が支給され、社会保険等の加入手続きも行われます。また、6ヶ月以上の継続勤務後から有給休暇も付与されます。
一方、実際の仕事の指示は、就業先である派遣先企業から受けることになります。
就業条件に関する問題は派遣会社と交渉し、仕事内容に関する指示命令は派遣先企業から受けることになります。よって就業時間や休日等は派遣元・派遣先企業間の「労働者派遣契約」の取り決めに従うことになります。
富士テクノソリューションズの技術者派遣では、あなたのキャリアと希望条件に沿うように、契約社員、紹介予定派遣、正社員と幅広い雇用形態の中から、あなたにぴったりのワークスタイルをご提案します。
| 雇用形態 | 契約社員 | 正社員 | 契約社員または正社員 |
|---|---|---|---|
| ワークスタイル | 派遣 | 紹介予定派遣 | |
| 給与・待遇 | 時給 | 月給＋賞与 | 時給 ↓ 月給＋賞与または年俸制 |
| 就業先 | 富士テクノソリューションズの取引先企業など | ||
| 雇用主 | 富士テクノソリューションズ | 富士テクノソリューションズ | 富士テクノソリューションズ ↓ 紹介先企業 |
| メリット |
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