参考額

「フィールド紹介制度」とは、友人知人をご紹介いただき、その方が採用され1ヶ月の実務を経過した後、紹介者に報奨金（金額は紹介いただいた方の経験年数に応じて下記の参考額を基準に算出）を差し上げる制度です。

「人というソフトを大切にします」という当社の経営方針にあるように、人は宝です。技術スキル・ヒューマンスキルの高い人材を一人でも多くお迎えしたい、これが当社の成長につながるのです。

当社では、社内の活性化と社員のモチベーション向上を目指し、頑張って成果をあげた方に対して、広く適正に報奨をする制度を導入しています。　

個人やグループを対象に、【業績貢献表彰】の審査委員会が選考を行い、最優秀賞・優秀賞・特別賞などを決定します。また、国や地方自治体から表彰を受けた場合、会社からも【特別表彰】として報奨金を支給します。

さらに、社員が日々の業務で問題意識をもち、気づいたらすぐ実行することを奨励するため、【業務改善提案表彰】により500円〜30,000円のミニボーナスを支給しています。こうした改善の積み重ねで、社内でのノウハウの共有や業務効率へとつながる活動が行われています。

派遣契約社員の特典として、稼働時間1時間に対して1ポイントとして加算し、1000ポイントごとに全国のデパートをはじめ、JTBギフト券取扱加盟店やホテル・レストランでご利用いただける各種ギフト券5,000円分をプレゼントしています。

各種JTBギフト券

以上の中から、お好きなものをお選びいただけます。

例えば…

就業1ヶ月後	1日8時間×21日＋残業20時間＝188時間	188ポイント
就業6ヶ月後	188時間×6ヶ月＝1128時間	1128ポイント
	ポイント還元（1000ポイント利用）の申請し、5,000円分のギフト券をゲット	△1000ポイント
	残りのポイントは次回申請時に利用可能。	残り128ポイント

派遣4年目のTさん

利用者の声

私にとって『ポイント制』は小さな幸せです。毎日働いていながらにして自然とポイントが貯まっていくので、毎月の給与明細が届くと振込額をチェックした後に、着実に増えているポイント数を見てニンマリしています。
旅行が趣味の私は、旅行代理店でパンフレットをチェックし、旅行計画を練り、ポイント還元の申請をします。今までに2回還元しましたが、還元商品はもちろんJTB旅行券『ナイストリップ』です。1回目は沖縄、2回目はサイパンの旅行代金の一部として使用しました。沖縄はGWにでかけたため旅行代金が高かったので、とても重宝しました。もちろん現地では日ごろの疲れを吹き飛ばし、思いきりエンジョイします。
次にポイントを還元する時期ももちろん計画中。また少しずつ貯まっていくポイント数をみながら、仕事に励む日々を送っています。